กำลังมองหาคนที่สามารถมองปัญหาและถามคำถาม ถามคำถามซ้ำๆ จนกว่าคุณจะเข้าใจว่าปัญหาคืออะไร

กำลังมองหาคนที่สามารถมองปัญหาและถามคำถาม ถามคำถามซ้ำๆ จนกว่าคุณจะเข้าใจว่าปัญหาคืออะไร

นักวิชาการและนักวิจัยในไอร์แลนด์เหนือกล่าวว่าพวกเขาถูกทิ้งไว้ในบริเวณขอบรกเนื่องจากการพึ่งพาสัญญาระยะยาวของมหาวิทยาลัยมากเกินไป เขียน Claire Simpson สำหรับThe DetailนักวิชาการหลายคนบอกกับThe Detailว่าพวกเขาไม่มีความหวังที่จะได้งานประจำ โดยตัวเลขแสดงให้เห็นว่าคนหลายสิบคนในมหาวิทยาลัย Queen’s Belfast เพียงแห่งเดียวมีสัญญาจ้างแบบกำหนดระยะเวลามากว่าทศวรรษ นักวิชาการกล่าวว่าการขาดความแน่นอนเกี่ยวกับสัญญา

ซึ่งอาจมีตั้งแต่ไม่กี่เดือนไปจนถึงหลายปี ส่งผลเสียต่อความสัมพันธ์และการจัดการที่อยู่อาศัย 

และทำให้บางคนไม่สามารถมีลูกได้ตัวเลขล่าสุดที่มีอยู่แสดงให้เห็นว่าในเดือนกันยายน 2022 พนักงาน 20% ของมหาวิทยาลัยควีนส์ หรือ 860 คนจากทั้งหมด 4,300 คน ทำสัญญาจ้างแบบกำหนดระยะเวลา ซึ่งรวมถึงนักวิจัย นักวิชาการ และพนักงานธุรการ พนักงานทั้งหมด 60 คนที่ Queen’s 

ได้รับสัญญาระยะยาวมากกว่า 10 ปี ที่ Ulster University พนักงานประมาณ 16% – 419 คนจากพนักงานทั้งหมด 2,591 คน – อยู่ในสัญญาจ้างแบบกำหนดระยะเวลารายงานฉบับใหม่แสดงให้เห็นว่าอัลกอริทึมสามารถทำให้การค้นหาวรรณกรรมทางวิชาการมีอคติ นิยมผู้เขียนที่เป็นคนผิวขาว ชาวตะวันตก และเป็นผู้ชายได้อย่างไร และนักวิจัยจำนวนมากไม่ทราบว่าสิ่งนี้แพร่หลายมากเพียงใด นักวิชาการจำเป็นต้องเรียนรู้ว่าพวกเขาสามารถทำอะไรได้บ้างการค้นหาวรรณกรรมทางวิชาการง่ายกว่าที่เคย ด้วยฐานข้อมูลบรรณานุกรมออนไลน์มากมายที่ปลายนิ้วของเรา อย่างไรก็ตาม เนื่องจากจำนวนวรรณกรรมทางวิชาการที่มีอยู่ทางออนไลน์มีมากขึ้น 

การค้นหาอย่างมีประสิทธิภาพจึงมีความท้าทายมากขึ้น และมีความเสี่ยงที่ผลลัพธ์

ที่คุณน่าจะเห็นมากที่สุดจะทำให้ปัญหาความหลากหลายในวงวิชาการรุนแรงขึ้นเนื่องจากเป็นเรื่องปกติมากขึ้นที่ฐานข้อมูลบรรณานุกรมจะนำเสนอผลการค้นหาโดยจัดเรียง ‘ตามความเกี่ยวข้อง’ ซึ่งมักจะเป็นวิธีเริ่มต้นในการจัดเรียงผลลัพธ์ อย่างไรก็ตาม ‘ความเกี่ยวข้อง’ จะจัดลำดับความสำคัญของผลลัพธ์โดยพิจารณาจากมากกว่าข้อความค้นหาของคุณ

รายงานล่าสุดที่ฉันเขียนร่วมกับ Society for Research in Higher Education ได้สำรวจปัญหานี้ นักวิชาการตระหนักถึงปัญหานี้มากน้อยเพียงใด และสิ่งที่เราสามารถทำได้เกี่ยวกับเรื่องนี้

คำจำกัดความที่เปิดเผยต่อสาธารณชนเกี่ยวกับวิธีการทำงานของการจัดอันดับใน Google Scholar ระบุว่าเนื้อหาได้รับการจัดอันดับตามความเกี่ยวข้องใน “วิธีที่นักวิจัยทำ” ปัจจัยที่กำหนดได้แก่ เนื้อหา วารสารสิ่งพิมพ์ ผู้แต่ง และความใหม่ของการอ้างอิง “ในวรรณกรรมวิชาการอื่นๆ”

Credit : สล็ตอเว็บตรง ไม่มีขั้นต่ำ